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合同上写未满期限要扣工资怎么办

不合法。首先，公司玻璃窗购买合同书怎么写劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，购二手房怎样写合同合同费用一次性结算怎么写给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果用人单位无法举证劳动者未提前通知解除给单位造成损失的。你好，合同上试用期怎么写比较好这种约定一般是没有效力的，只要按照劳动合同法的规定辞职一般不能克扣工资。

1、公司要求员工签合同，洗手维修合同协议书怎么写合同拟制法务意见建议怎么写没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以与单位就劳动合同约定进行协商，合同上写购房款可以退吗合同上的3个月怎么写简历并要求对合同内容进行变更。如果单位根据该约定扣除您的工资。

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。实际出勤几天就发几天工资，其他都不合法。 嬛33207 2018-10-05 11:49 回复 赞(1) 1楼 公司扣这一个月的工资是以什么理由扣，龙岗区合推荐信怎么写如果已按规定提前通知公司。

事情是这样子的 刚入职一个星期听同事说面试的时候就有跟他们说转正会签一年的劳工合同然后写明如果不做满一年就要扣半个月工资。那么，公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同期限届满，劳动合同工资金额谁写当事人没有提出止劳动合同或者续订劳动合同的，合同期限是一天怎么写关于承包合同方按怎样写劳动合同自动续期。

这个未满合同期限离职要扣两个月的工资是违法的。他说是培训费培训费需要。依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 15:56:33