1.如未规定合同期限，只约定试用期，则试用期无效，合同期限为试用期期限。劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。

某为海口一家专卖店销售人员，该专卖店在与某签订劳动合同时，明确约定每周上6天班、休息一天、每天工作8小时的工作制度。因此，按度付费合同条款怎么写不定时工作制会切实影响劳动者的利益，用人单位实行不定时工作制的，应当主动告知，并且在劳动合同中或劳务派遣合同中明确注明，餐厅保洁承包合同怎么写租房合同没有写日子怎么办技术性合同标的数量写什么由标准工时制等变更为不定时工时制时。

无固定工作时间合法吗

接下来文律网从网上搜集了有关没签无固定期限劳动合同违法吗的问题，办厂股份制的合同怎么写怎样写房屋外墙装修合同一一为大家解答，如果你喜欢本站的话，可以收藏起来。用工合同无期限是合法的。《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

专家导读 劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同。亲，合同写1.5工作日正常吗十年合同日期怎么写窗帘店工程合同书怎么写旧衣服冬装采购合同怎么写这是合法的，只要双方协商同意签订。公司与劳动者签订固定期限劳动合同，在大多数司法实践中，已失去了决定是否续订以及签订何种形式劳动合同的权利。

劳动者都知道劳动合同是有固定期限，小区内商铺买卖合同怎么写在期限里面该份劳动合同都是真实有效，用人单位都应该要跟劳动者签订有固定期限的合同。那么。签订以完成一定工作为期限的劳动合同是合法的吗？ 签订以完成一定工作为期限的劳动合同是合法的行为。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用。

合同上写无时限工时违法么

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。某为海口一家专卖店销售人员，该专卖店在与某签订劳动合同时，明确约定每周上6天班、休息一天、每天工作8小时的工作制度。